面试官，代为你专业点

选角过程当中最唯恐的是什么？不是人多，也不是要你填写各种数据，就唯恐选角的人不各个科技领域，于是有些乱七八糟的南端北端，不必要拉锯的时间和金钱费用。

一、不各个科技领域的首长来选角

大部份Corporation在选角的时候，都是让首长先于是有，不知是一心检验选角者的接受程度还是要多打听些八卦。要是感叹的各个科技领域点吧，首长又讲，一脸讥讽迫，感叹的浅显点，又唯恐给首长留下并能不行，不够各个科技领域的印象，再来恐唯恐第一关都过就让。

要是接下来可以跟缘由有良机于是有还好，就唯恐首长跟你哑BB半不间断，之后感叹我们他组织在召开，你回来等事先吧。我勒个去，我大早上抬一个多不间断车来选角，就这结果陪着了？车费谁报销？时间不必要了一上午，谁交由？别跟我感叹你可能不适合于，就算不适合于也至少跟主管于是有下才知道吧。你一个首长怎么就知道不适合于了？要是那么不适合于，当初就别打电话事先选角啊。

二、不各个科技领域的缘由来选角

恰巧过了首长这关，来了个像样的，挂名为经理，一心到这下可以于是有的各个科技领域点，显示下自己的并能了吧。

没成一心，过来开口就让你把进去和首长于是有的台词再重复一遍，你们就必须一起来选角，各自问各自科技领域的原因吗。

于是就千万别问为什么从宗家Corporation请辞，答的真诚点就是钱少了呗，答的假点就是揭露各种理由，唯独你也不信，为什么还要问。

既然请辞了，来你们这里选角，就是一心找份更好的兼职，直接过来问点各个科技领域涉及的不更好么？你一心明了我的并能，我一心明了管理人员的情况，拉锯都摸清了底，能必须协作结果不就大略了吗？

如果这个缘由跟你选角的管理人员没什么彼此间就更悲催，你感叹南端他感叹北端，唯独南辕北辙，答非所问。最终也是就让了之，白白不必要时间。

三、不各个科技领域的店里尽忽悠

再一能面对店里选角，心里也千万别窃喜，以为你的广阔宏图难得抱负，可以得到或许的倾听者和非常重视了，那就大错特错。绝大多数的店里跟你于是有的都不是各个科技领域涉及的事情，他们更多的是于是有你的工业发展，Corporation的发展前景，给你画一张大饼，让你听的飘飘然，然后跟你感叹你自己哪些地方不足，等你早就自我反思的时候，会意欲压低你的薪资要求。

于是就，我并能行不行不是你感叹几句就解释的好么。你至少于是有着各个科技领域方面的原因，看看我的思路，或者有良机试试山下再感叹。扯些不涉及的南端北端，就愿意我还未入职就月份自降身价献出出一部分工资来为Corporation节约费用？当中国武术无疑不深。

从细微看Corporation，如果连选角都是不各个科技领域的，于是有天也是哑忽悠的，劝你多个心眼，能不去就不去，又不是找不到兼职。不然跌入一个深坑，自己没有成长不感叹，白白不必要自己最值得拼搏和不屈不挠的青春岁月才是最亏的！