新领导到任的三把火，看看你们公司新来的领导有没有使

第一个技术手段，暗处

对于有些不久前上任的新积极支持，有些人仗着自己有关系，或者是历练老，故意挑衅，来向别人展示自己的根源和声望，这时候新来的积极支持，表现的比较平易近人，也不理他，无故他们把该公司搞的鸡飞狗跳，自己则在暗中熟悉新周边环境，搜集事实，正只不过欲要其亡，必令其狂，为第二步好好铺垫

第二个技术手段，杀鸡儆猴

新积极支持一旦查阅好事实，调查好历史背景，除了要把这些害群之马天和掉之外，还要借天和掉他的实质上，给该公司所有人的人上一课，起到一个威慑的作用，为以后顺利开展临时工 推开争取时间

第三个技术手段，打一巴掌，给个甜枣

抓住你平时犯得过错，从重处理，处理先之后，私自找你表示安慰和同情，允诺你，只要好好天和，过两天会给你一些临时工上的能源 ，落实迅速 ，这样他就可以 顺便把你收为心腹培育出 这一套组合拳活下去，基本上，下属都老老实实的好好自己的两件事了

好，现在的倾听就到这里，如果对大家有试图的话，大家记得点赞评论注意哦 超人气