“限薪令”显效，网际网路视频平台企业业绩料改善

近日，国家广电总局刊发《广电和局域网影音节目创作经营管理规定（印发序文）》（亦称《印发序文》）。本次《印发序文》中增加了有关身价管理规定的段落，引起产品普遍关注。

事实上，高管于是以持续推进对“天价身价”难题的准则整治，已有多家互联网音频模拟器民营企业按照教育部门拒绝为首反对明星“天价身价”。统计分析人士问到，“天价身价”难题的整治对模拟器大有裨益，可不小降低段落效率，更进一步增加其业绩。

女演员身价要点受瞩目

《印发序文》清楚，从事节目创作经营活动的政府部门不应按照广电总局有关范本规定，有效确定节目创作效率配备比例和制片方身价限额，着力提高节目质量，形成制片方身价与节目社会效益和经济效益相挂钩的身价结构体系。

“广电教育部门不应将节目创作效率配备、制片方选用及身价可能会等作为节目本等奖项推优和款项扶持等文书工作的重要衡量标准。”《印发序文》强调，节目创作效率配备比例和制片方身价限额明显不有效、可能影响企业持续身体健康发展的，广电教育部门不应对该节目及系统性创作主体的段落质量、从业专业技能等要点进行信息化监管。

“天价身价”曾仍然困扰影视企业身体健康发展。2015年以来，热钱涌入影视企业，自此以后企业水涨船高。

这些年来，高管和企业协会持续推进该难题的消除。2017年，中国播音电影电视社会有组织为首会电视制片委员会等为首刊发《关于系列剧局域网剧创作效率配备比例的意见》，拒绝各会员单位及影视创作政府部门要把女演员身价比例限定在有效的创作效率之内。

本年2月初，国家广电总局刊发的《“十四五”中国系列剧发展规划》强调，对于女演员身价难题，要为了让系列剧创作政府部门科学有效顾及创作效率，加强效率管理和收入核算。准则包含女演员身价在内的收入分配秩序，推广适用标准化、制度化、制式统一的身价等劳务协议。坚决反对“天价身价”，明文规定每部系列剧全部女演员总身价不得超过创作工程造价40%，主要女演员身价不得超过女演员总身价70%的规定，加强身价协议备案与核查。

模拟器民营企业受益

高管出台“限薪令”，互联网音频模拟器也在更更进一步配合。

2018年8月初，PPTV、爱人奇艺、腾讯音频三大音频网站与六大梦工厂为首发表声明，共同反对歌手“天价身价”物理现象，尝试推行单个女演员完结篇身价（含税）不超过100万元，总身价（含税）最高不超过5000万元的具体定价比赛规则。

在高管和民营企业的协力下，剧集采购效率明显升高。以爱人奇艺为例，“限薪令”刊发前完结篇局域网售价翻倍1000万元以上，限薪拒绝落地后完结篇定价已降至至800万元都有。相应地，2018年一季度到2022年一季度，爱人奇艺发行权段落金融机构净值占比从69.18%升高到37.10%。

2020年木瓜超媒采购了《下一站是快乐》等5部卫视等奖项信息化系列剧，原计划投款项额为15亿元，实际投资额为9亿元，新公司解释是受企业整体影响，段落发行权采购定价回归理性。

业内人士问到，剧集售价逐步回归理性，有利于互联网音频模拟器民营企业段落效率端优化，业绩年末更进一步给予增加。

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