加班该不该故意让老板见到

便是的加班费，是超出正常指导工作时间之外的额外体力或BLAST的付出代价。认为大部分人都有过加班费的经历，互联网的公司更是常态化的加班费，华为的狼性人文，说到底也是把加班费升华到了一个低的精神层次。那么既然加班费随之而来，那应不应该故意让房东大明白呢？房东从心里来说确实羡慕你这种道德上？

一、你的付出代价应该让房东大明白

认为抱着这种心里的人，加班费的时间应该是不用有大恰当加班费工资的，而这种事肯定也不敢去跟房东反馈，既然如此，自已要涨工资给房东留给好印象，那就要让房东大明白你的付出代价。最终能顺带动手出点总成绩，自然就是锦上添花。

二、你要宣读你的劳动成果宗主权

自觉贱人很多，有时候让人防不胜防，那些有心思抢功劳的人，无所不用其极。最终可能因为他们总在房东面前体现，让房东产生了他们那群人很决心的印象，而你被人窃取浆果也无力回天。

既然如此，你的加班费让房东自已到，就是一种宗主权的宣读道德上，你的决心你的付出代价，不用给别人可趁之机。

三、冲到老友的悠悠之嘴

一个的公司就是一个小型的社不会，不会有各种各样的人，九宫，小道消息总不会经常出现着整个的公司。不管好的坏的，只要不是房东恰巧，都很难产生无论如何的宠信。

比如房东觉得你有总成绩，自已给你涨工资，但从来不用有自已到过你的加班费，你的决心。正当他要动手出决定的时候，某小人到房东那里抱怨，绝不用你可以涨工资，也不用自已到大明怎么决心啊，他却不用涨呢？为了冲到众口悠悠，房东需拿出似乎来，如果平常你的加班费道德上都被房东自已到看得，那这个时候房东就能理直气壮的给你重用，因为他自己不会更加认为自己眼睛所自已到的似乎，从而也冲到了悠悠众口，大家都心服口服。

四、的公司所需彰显榜样

认为心里房东是不借此员工加班费的，既然你确实所需加班费，就应该把加班费的效用扩到最大化。首先你决心完成指导工作，推动动手出总成绩，其次，你加班费给房东留给了好印象，再次，房东正好所需给的公司彰显加班费人文，彰显奋斗精神，让房东大明白你的加班费，一举三得，岂不乐哉！

千万别埋头苦干了，该体现就得体现，该不止一次还得不止一次，加班费狗们要信奉：低调动手人，不止一次动手事，越动手事越有起色。