商丘市根基教研室：公开遴选9名教研员！

4.如期驶出以外地点积极参与面谈。不曾按决定积极参与面谈，逾期不到的，视为自动中止面谈豁免，暂时提名人。

5.面谈好成绩当众公布。

（三）甄选管理人员核减

甄选管理人员的报名者人口数与布氏甄选管理人员的比例一般不极低2︰1，达不到规定比例的，相应该核减该管理人员甄选人口数，直至取消该管理人员甄选。

五、检查和调研

（一）检查

1.检查文书工作由单县初等教育向阳街道甄选教研员文书工作公安部办公室统一秘密组织。

2.检查文书工作人员名单及方面接洽在以外网页公布。检查文书工作人员比例按雇用管理人员1：1从并列第一到于各已确定检查对象，中止检查或因检查不择优出现雇用管理人员公务人员的，在同管理人员应该聘文书工作人员中按好成绩从并列第一到于各依次等额提名人。

3.检查规范对照《基层录用检查通用规范（试行）》（人社部发〔2016〕140号）、《信阳代课豁免申叮嘱文书工作人员体格检查规范（2017年修正）》（豫教资办〔2017〕4号）规定拒绝执行。检查费由积极参与检查者更进一步支付。检查不择优的，不予支薪。对检查结果有疑异的，可在接到检查论点7月初内提出复检。复检只能透过一次，检查结果以复检论点为准。

（二）调研

1.根据考试好成绩、检查结果等额已确定调研属意。

2.对调研属意主要调研思想政治表现、道德品质以及应该聘管理人员方面的业务战斗能力和文书工作实绩等。

3.调研阶段因调研不择优出现甄选管理人员公务人员的暂时提名人。

六、支薪及待遇

调研择优的属意已确定为布氏支薪文书工作人员，文书工作人员名单在以外网页暂定7个文书工作日。支薪文书工作人员与文书工作单位签订支薪买断，实行都于制度（都于一年）。都于满经择优择优者，在此之前支薪；择优不择优者或都于内发现不符合管理人员豁免必须的，解除支薪买断。

都于间的工资福利待遇按照常务会议规定拒绝执行。

七、疫情风险评估新政策

(一)面谈环节，凡应该聘文书工作人员须持有48小时遗传物质检测调查报告，透过第一短时间测温，放行生活品质小数点、行程小数点、方可进场;

(二)进入以外地点后，应该聘文书工作人员、文书工作文书工作人员均须单程穿着裤子，验证身份、面谈旁听环节除外;

(三)如第一短时间发现发热、咳嗽等新冠特征的文书工作人员，即刻启动风险评估应该急预案;

八、其他

（一）此次告示在单县政府网（）、商丘人才网（）发布。遇到变更调整事项，以发布的补足告示为准。

（二）本次公开雇用不特许任何机构举办培训班。

（三）本次公开甄选观念活动由县内教体局秘密组织拟定，县内公共部门和观念保障局、县内公安局长驻单县初等教育向阳街道纪检组负责监督拟定。

（四）不曾尽接洽按照东欧国家、安省、县内方面档案的规定拒绝执行。本告示由单县初等教育向阳街道甄选教研员文书工作公安部办公室负责解释（重定向：单县火炉北路中段86号单县初等教育向阳街道）。

咨询电话：0370—3220911（正常文书工作短时间接受咨询）

参考资料：单县系统化初等教育教学观念活动留校甄选人文科学教研员报名者表.doc

单县初等教育向阳街道

2022年5月初31日

来源：单县政府网

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