MBTI测试到底是怎么红遍的？

I试验中的实际上「只不过」。

一方面，作为发明者的霍华德母子，既没接受过认知社会生活科学的基本上训练，也没在学术政府部门岗位过，也就是话说，她们是受雇的家庭主妇，也是业余的小话说家和精神衍生品，但却和认知社会生活科学家极度搭出版界。另一方面，就连费尔巴哈也曾跳单单来写成信抨击这对母子，在研究者方法不社会生活科学的改进，推论也不不太可能靠谱。

在VOX之外，纽大约时报对MBTI试验中的的版权所有者方——CCPCorporationCorporation董事都会主席Thoresen的报导，也解析了这一点。

作为CCPCorporation的Corporation董事都会主席，Thoresen还有一个身份，麻省理工学院的认知社会生活科学讲师。然而，焦点就在此，作为认知社会生活科学讲师，Thoresen却被纽大约时报辨认单单，他在业余球队生涯中的撰写的150多篇文章中的，没一篇曾提到MBTI试验中的。

面对纽大约时报的叶宜津，这位讲师是这样话说明了的：没在我的任何研究者中的常用它，一部分主因在于我的威尔森们都会回应提单单揣测。

正如纽大约时报所华尔街日报的那样，在学术引起争议赞扬MBTI试验中的是一种禁忌，引起争议贬抑它或多或少是一种禁忌。它虽然不社会生活科学，但它是你或你的恩师，从事的利润丰厚的养鸡。

言下之意，MBTI试验中的虽然野路子，但耐不住它有钱啊。根据牛津医学院客座讲师Merve Emre的研究者，由CCP所经营的天性试验中的之前转变成大约20亿美元的宾夕法尼亚州市场，其将近800 种周边系列产品，曾被中文翻译多种语言，紧贴全全球性销售。

03

墙外开花墙内香

不过，即日后被屡次揭短，在中的文网上，也直到现在有人明晰应用这套试验中的。

锁住知网，链接「MBTI」，你都会碰到来自各个相反的文章。

上至军校学员的任职资格、急诊室护士的医学志愿，下至医学院军训的业余球队操守和都稽核各行各业舞弊与否，MBTI试验中的严丝合缝地缓冲了现代人业余球队指导。

如果你觉得这综艺真实感拉的还不算讫，知网还有「基于MBTI假说的近现代梦工厂中的侠盗脚色天性研究者」。这其中的，孙悟空是始终保持着ENTP优点的高质量猴子，正正是有些INTJ优点的固执小猪。

不仅如此，互动出版界的系列产品副经理们也了解到了MBTI试验中的的奇异吸引力。一款来由「脱水」的普通人互动APP，就把MBTI试验中的纳入了软件彼此给定的常规。

当然，即日后系列产品副经理没把MBTI试验中的加入APP中的，软件也能认出相像的所在位置安放自己的MBTI，不信的话，你可以翻翻即刻，那里面展现了挂上有INTP、ENFP和INFJ的高质量人类文明。

不过，如果你一切都是充讫著来得自洽的MBTI中华文化，不太可能还是得去视频网站站，知乎犹如着一切都是要关键在于的施标定师，新浪是meme图的海内，只有视频网站站调查小组，才「集聚十六同型学话说之精华」。

视频网站站调查小组MBTI中的心站站，梳理了一份十六同型学话说近现代，将MBTI分别为了五个过渡阶段：过渡阶段一，是以前观门径的费尔巴哈，过渡阶段二，是粗通羊毛的霍华德母子，过渡阶段三，是辨认单单了六大群组的丹尼尔西，过渡阶段四，是辨认单单了岗位谱和鸳鸯谱的蒂格尔夫妇与卡塞雷斯，过渡阶段五，来自花五块钱才给人好好推断的调查小组副组长Little W。

是的，碰到五块钱，你不太可能和我一样，看起来感悟了。继十二天球把人类文明天性圈定之后，16同型天性试验中的之前标记碳基动物。

当然，不管怎么话说，好歹多了四个，也算是不小的革新了。

04

一个标榜平均主义的夸耀受标定者

回顾MBTI试验中的一炮而红来龙去脉，一个取而代之疑问浮上心竖，这样一份在认知社会生活科学出版界无论如何极度社会生活科学的试验中的受标定者，似乎为什么都会被广泛推崇？甚至连全球利润100强中的的跨国公司都像是给员工标定？

事实上，从认知社会生活科学相反看，它毕竟不算社会生活科学，但如果站站在金融学的相反，这份试验中的还是看起来作用的。

MBTI试验中的虽然不是金融学认知社会生活科学受标定者，但它显然顺利的零售新舆论案例。《天性经理：MBTI的奇怪历史和天性训练源自》的原作者Merve Emre研究者MBTI试验中的多年后辨认单单，从面世之以前，MBTI试验中的就是塑造许多组织人的完美来进行。

「它看起来散发着自由主义的光辉，实际深藏着一颗极度保守的黑暗内核——这是一个应以的来进行，而不是改变社都会、了解自我的受标定者。」

这要从MBTI试验中的一炮而红之以前一切都是到。

1930 年，霍华德母子在经济巨变中的无法再进一步靠写成小话说为生，于是她们日后打起了MBTI试验中的的留意，刚开始，这对母子将MBTI试验中的顺利买来给了将要组建不久的战略情报局，随后又称热力布袋，话游说了四十多所法学院借此高考。

一番操作者后，MBTI试验中的名望闯出，连通用电气、常规石油Corporation和Xerox都开始采用此试验中的招聘和构建制作团队。

这一后曾，还正因如此利奥波德·怀特的名噪一时，这位著名的社都会学家在其1956单单版的畅销作品《许多组织人》中的，曾大肆推荐跨国公司采用MBTI试验中的。

至于主因，展现了金融学赤裸裸的误导性仁慈：MBTI试验中的使人们毫无疑问自己的身体和感官是完整的，岗位和永生是契合的，从而强化雇佣管理合法性，消除社会生活性抗争的欲望，最终在提高员工岗位效率的同时，还可以看得见岗位助长的所谓感。

所以，这也话说明了了，为什么我们在进行MBTI试验中的的时候，虽然都会有贴ID之感，但并不感到被冒犯，即日后被标定单单是偏向敏感和开朗的人性，也都会有被有心的看上去。

从某种程度上来话说，MBTI试验中的的单纯，实际上就是一个标榜平均主义的夸耀受标定者，它是来进行，但不一定是了解自我的来进行。

而这对我们的异象是，与其在试验中的中的寻找自我，不如放平执著在meme图中的乐一乐，我们不光要自己标定，还要给粉丝标定，爱豆标定，甚至像知网文章那样，连跨出版界脚色都不放过。

——反倒试验中的结果不都会让我们胸前长犄角，身后有尾巴。

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