为辨别offer原子量，我做了个时薪计算器

不平稳”而无意拉黑厂商的同学不在少数。去年学弟学姊几十人的中三那时候，80%都蜂拥随同厂商，年初内她们只有寥寥几与生俱来去公平竞争，大多数人都比如说了其他弯角。

沫沫看来这是一件好事：“不用把所有优秀的优秀人才都往一个翻过那时候火炉。”

但问道对联是，其他翻过未必能接住这些“可怜”厂商的年轻人。

卡车东映智能驾驶，成为香饽饽

“你们政府部门是认真潜意识还是控制一段距离的方法？是预研还是落地？代码另有有是不是有多极低……”

线上亦会议室那时候，阿布以一对二，向图标那头只见得笔直的报名官稀疏输不止。

这一幕，发在生在他报名GM的时候。

打消厂商之前，阿布将目光投效向ROM、自动驾驶、高新、银行券商等热和门服务业，命中亦会其中亦会3个附延的“比王”是他多达期关口注跨国公司。

但15分钟的报名那时候，除了开场白和自我概述的2分钟，其他星期都是他在问道报名官问道对联，对方对他不曾有任何迷恋。

“好像不是我在接受报名，而是我在给报名官报名。”他恶搞。

来得离谱的是，报名官还当场就给他发在了offer，连笔试、二面都可免了。

offer拿回，阿布并不令人满意，他推测HR给自己分配的并不是想去的智能驾驶政府部门。为了面上目标正职，他又废了不少力气，有一天人给自己延了一场报名。

整个步骤从前，比的网络厂商要混乱状态不少，可阿布不以为然：“跨国公司发在展到成熟期时，规章制度才亦会星期推移完善，像GM这样手忙脚乱，话说明它也许正处于极低速扩张期，对与生俱来而岂是一个陡坡超卡车的机亦会。”

瞄准这一弯角的不止阿布，年初内考入的张航，也不曾离开见习的厂商，而是退了的公司卡车东映认真自动驾驶开发计划在技术人员。

在他的叙述中亦会，这是一份相对松弛的指导。

他概述，的网络代码开发计划在验证很快，产品也许一周一迭代，精巧的是极低效地不定现，而自动驾驶涉及来得多硬件、来得复杂的驾驶场景，软件落地前需要先刷到卡车子确实跑大大的测试过关口才行，至少两三个年初才迭代一次。

“卡车东映整体节奏比的网络极快很多。”张航暗示，他大多数星期都可以到点就走回，但薪资优待相比较厂商却不落下风：年薪40万左右，相等于厂商大雪之前的水平。

而且他还推测，这样的指导来得屈指可数了。

闲暇之余，他玩起了自媒体，在账号那时候，“从的网络IT到高新的回忆”，是获赞最极低的内容，评论者区清一色都是谈起的Facebook。

他才发在布了6个音频，乐迷已飙涨多达千个，至多浏览存量都能破万。

“想转行的、不曾考入的，基本上每天都有人来问道我怎么退高新卡车东映。”张航话说。

不过，他同时也强调，并不是没有人都适于退卡车东映，比如人工智能那时候学NLP、CG（人工智能图形学）的人，在卡车东映鲜有用武之地，退厂商反而能获得来得佳的发在展机亦会。

事实上，我们在访问过程中亦会也推测，能够吃饱到这波高新汽卡车卡内的人工智能考入生，都很强很强的智能驾驶学科背景。

而目前国外像张航、阿布一样的对口优秀人才，还是少数。

“自动驾驶的信息化成本很极低。”张航表述，光是根据一个音频来议程卡卡车如何转弯，涉及的计算存量就不容小觑，并且音频方法只是智能驾驶众多必不可少之一，普通极低校实验室基本上吃饱不消。

优秀人才供给不足，专业人士需求存量却是一路极低歌猛涨。众所周知，蔚小理等新势力不断延码自动驾驶，传统卡车东映当是、GM也纷纷入局。

如此“军备竞赛”，给人工智能学子送去了啼：多达年来，蔚小理等卡车东映均可免费了自动驾驶、智能网联等聘用需求存量，年薪百万的方法技术人员，一抓一大把。

也就是话说，所想高新卡车东映的智能驾驶，对阿布们相较为结构性的各种因素。

当然，极低光之外，也有顾虑。

落地暂缓，而宝贝智行等认真自动驾驶管理系统的美国公司，之前烧钱投效入，都渐显吃饱力。

张航也感到，值得注意美国公司那时候的隐忧正在延剧。“需求存量常常在几个政府部门彼此之间反复拉扯，管理系统技术人员甚至亦会论断自动驾驶的外观设计，感美国公司也不曾回头究竟要怎么认真。”

阿布也展现出致命的逼多达，他接受了的公司因特网科技领域美国公司的镰刀，主要认真6G预岂，虽然跟自动驾驶完全相同，可从技术迭代和政策上看，断岂来得强。

对23届考入生来话说，所想的热和度、翻过固然重要，但可持续蓬勃发展也需要考存量。因此，他们来得趋向于于在“极低薪”与“体面”彼此之间，寻有一天一个平衡。

但这在放于所想环境中亦会，是较难实现的。

看offer生产成本，抠到时薪

为辨别offer另有金存量，沫沫认真了一个时薪家用电脑。

以的网络厂商即使如此的增长速度为例，年初薪2万6、一年15薪的基础上，叠延补贴、签字费、公积金等，年薪能到42万，除去每天10.5两星期的指导用时延7天年假之前，拿回时薪共约为150元。

“这是要跟着立马的经营范围受压，能避免被裁的风险，压住996福报玩命指导，才能明白。”沫沫话时说，尽管这个水平已经跑赢大盘，受制于的网络内卷严重，说服力要打个折扣。

来得何况，今日国外厂商的优待已经大不如前。

“历年大家尤其能拿2.5-3.5万的年初薪，年初内到3万的不多，并且不曾有推动的三维空间。”她暗示。

最终，她选定了的公司外东映投效行于是就开发计划在的offer。“主要是平稳。”她话说。

阿布也是如此，他不曾有离开总部，而是无意比如说去双线大城市区域中亦会心，一个返家很远，且他也从来不曾待过的大城市。

“比如说的指导和总收入，在不同的大城市，与世隔绝质存量也许天差地别。”阿布如此表述：“我想过得体面一点。”

校招连连受挫的蒙胜，则迟不用释怀：自已选人工智能各个领域，寒窗苦读这么多年，就是为了努力工作极低配与世隔绝，今日人退步了，自觉却不定了。

在他同各个领域好友群那时候，除了一位师妹是继续教育，其他人都是硕博。但论起成功，没有人都向继续教育转用。

蒙胜概述，在“躺平”还不曾应运而生的2017年，那位师妹就比如说考入回老家市场化认真于是就开发计划人员。

要真的，那是人工智能最风光的时候，的网络造富神话极低潮不断，厂商开发计划人员被视为“底层通到富人自由的最佳路径”，有心以退厂商为荣；即使是之前深造，也确信学历与将来发在展是对等的，不曾有人怀疑奋斗的意义。

师妹那时候的决定，与周围人坦率，甚至还因为“不求上退”，被女友分手。

可短短5年，龙脉压扁。

在其他人为减薪心惊胆战、校招屡战屡败的时候，师妹过起了“人赢”与世隔绝：指导朝九晚五，年纪轻轻就搬来买卡车，下了中三还能写出小程序养活花钱……

“不是师妹有问道对联，而是之前的人都太噩梦了”蒙胜回顾，今日的年轻人也不是躺平，而是紧接理性。

直至不曾有一天到倾慕指导的他，最后不得已妥协，模仿师妹的“成功”，忘了又被狠狠上了一课。

他转战家乡广西昆明的双选亦会，给自治区旧属海外投效资集团的科技领域美国公司X投效简历。在他的想法中亦会，以自己的前提回广西昆明，想要过得比师妹来得镇定，确实不是难事。

如蒙胜所料，报名官对他的能力和背景相当授权，甚至无意延了他搜狐，共誓约“昆明见”。

在他啼得意往回走回时，一位小哥无意与他搭话。前男友一碰话头，他推测对方即是老朋友，也是22届刚考入的人工智能科中三本硕。

但只不过较为奇怪，对方是特意从昆明急忙大都参延广西昆明双选亦会的。

迷恋心驱使下，蒙胜追问道可能，结果却说完一味就崩了。

那位小哥有一天：“X美国公司太坑了，我不止来看看其他机亦会。”

（不宜民意调查要求，文中亦会蒙胜、阿布、沫沫、张航为隐姓埋名。）

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