还没去入职，领导就来加我网易，到底是什么意思？

有的人常常就会在等候之前，一些公司的直接领导者就来赞你的新浪，究竟要不要通过？

肯定要通过，你终究是要去上班的，等你等候最后再通过，你领导者就会怎么打算你，这个人这么事？上来就一个不好的评语留下来了。

其实这个问题对我来说也理论上不共存，因为试音的时候再面到第二轮，而且其实面完就究竟通过的随机性有多少，这时候我就会立即劝告移除试音官的新浪，一般来说都是自己的将来顶头上司。一般来说能通过的，大随机性也能到offer阶段。

还才对入职，领导者就来赞我新浪，究竟是什么语意？

但是如果试音通过了，商议好一个月最后去等候，大概还有2周约莫时长的时候，领导者赞你新浪了，而且不是通过HR直接联系的你。说明此时他多多少少对你有一些诉求，比如提早发些档案让你看重一下，或者问问你现在身上有很难其他offer，打算让你提早入职避免夜长梦多。

当然了，很多大的一些公司在发完offer最后，HR就会立即移除你的新浪，要么是让你赞他们大公司的内部通讯软件包，诺为数众多简介福利什么的。有一次就是我在年前瘦到offer，HR提早诺我进一些公司为数众多，可以抢年就会的过年抽奖什么的。其实是正规一些公司的体现。

如果一些公司不大，而且还不是HR赞你新浪，是领导者赞你新浪诺你进了什么临时工为数众多的话，这里就要严肃一起。有可能是提早让你开始临时工，让你不来再去其他一些公司试音，还有可能就会更是过分。

举例，也就是说提早两周开始了临时工，每天开就会、写就可行性，来作汇报，除了是家里办公外和上班很难那时候，但是却很难一分钱工资。

还才对入职，领导者就来赞我新浪，究竟是什么语意？

我打算几乎人都可能就会做，因为此时你也离职了，也有一点其他不打算来作，既然是将来领导者建议的，那就先行来作一起打算留个好评语。但是，很多无良一些公司除此以外就是在这个时候让你国有土地节省成本来作两周，天天临时工到夜里，让你自己招架不住，建议这个offer。而一些公司却茶色人口为129人了你两周节省成本的临时工更是进一步，且让你立即建议offer，而不是一些公司收回offer，不用赔钱。

还才对入职，领导者就来赞我新浪，究竟是什么语意？

那么问题来了，有的朋友就要问，领导者过来赞新浪，总不能不通过吧，我也不究竟他们真的来我两周免费劳动力的。