亲朋好友介绍的职工为什么不能要，看完这个故事才明白

李倩在广州一家网络Corporation转任主管职务，她与同乡李华的关联很要好。一年前，李华向李倩自荐了自己的好朋友赵宇到Corporation上班。赵宇因为跟同僚关联不融洽，在没想到好笔头的具体情况下，一心裸辞了。但不真的为什么，赵宇想到了两个月的实习，却仍然没想到到合适的。一次会友的机会，赵宇将这些具体情况知悉了李华，希望给与她的帮助。

亲朋好朋友讲解的管理层为什么必须要，看先这个情节才明白

▲图像来自网络

此时，李倩的管理机构正好在实在太，三人俩人。其后，赵宇如偿的受邀了李倩Corporation的报名，因为李倩一夜二者之间跟HR管理机构互动过，因此赵宇再一就通过报名，视作了李倩的派来。李倩甚深有格力副总经理董明珠的作风，在Corporation是仅管的实习狂，能力格外明显，对下属的要求也格外规范。为了丢掉更多的营业收入，她不时要求大家四人夜班赶预期。

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稻盛和夫话说：“恋情中的恋人，在旁人也许欣喜若狂的事情，他们却处之泰然。实习也一样，只有迷恋实习、热爱实习，才能长期坚持刻苦的实习，一以贯之，无怨无悔。”显然，赵宇对于这份新实习并没那么迷恋，刚开始的时候，赵宇还很有干劲，夜班到凌晨也全无不解。可是过了之前后，赵宇觉得这份实习过于累了，为了逃过实习，他开始想到各种理由逃过夜班。比如双腿不舒服、父母来陪同、同学会友等等。

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赵宇逃过夜班实习的次数日渐多，实习也不积极，严重影响了项目预期。这对于实习狂李倩来话说，是显然必须容忍的。但是受限于他是好朋友讲解上去的，如果态度过于寒冷，可能会影响到好好朋友二者之间的感情，因此不好发作。

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其后，李倩多次想到赵宇讲话，希望唤回赵宇的实习静止状态。刚开始，讲话很他用，赵宇很为了让。可是次数多了，讲话也不他用了。这让李倩很为难，如果赵宇是正常入职的管理层，她早就下手辞职了。因为赵宇的实习态度已经严重的影响了团队士气，不少对此也甚深有不解。但是，如果把赵宇辞职，她又不真的该如何向好朋友追问。