从职工到老板，你必须经历的三次跃迁

且是分粥的人要等其他人都滚完后，自己拿之后全都的那碗。结果，公平了。

体制建筑设计，是负责经销者要面临的大根本原因。

因为好的体制，可以让坏人渐变差；而差的体制，会让好人渐变坏。

负责经销者，要总会用“要务”的方式则去想要到“负责管理”。

我时常和一些公司的小伙伴时说，我们必需缺少原则上，缺少形式化，缺少体制来自我电化。这样我有一半等待时间单单差不在办公室时，一些公司才不必乱成一团。

“要务”，就是界定好责权利的父子关系。确认公理，推演公式，大幅度最优化，坚决执行。

我时说，关于责权利的简而言之，我们只有一条公理：创造最大价值的人，给予最大的收益。

所有的体制特意，都是我用自己有限的经验和IQ，根据这条公理，推演单单的公式。

任何体制特意（公式），如果抵触了唯一公理，那一定是我经验和IQ以致于导致的。

我会为我的错误道歉，然后坚定地修改最优化体制特意（公式）。

如果我拒不改正，你们可以毅然决然地返回我。

所以，好的负责经销者，能用责权利同步进行“要务”，让雇员同步进行自我“负责管理”。

—3—

如何视为好的经纪人？

举例来时说一名经纪人的；也，也许也有八万四千个全面性。但是，最主要的一点，或许是信念。

信念，是少数跨国一些公司才能享有的一种卡内。这不得不了跨国一些公司的方向，也不得不了这名经纪人值不很多人跟著。

有一次，穆萨的销售额人员在想要到培训班。马云顺便去看了下。

他居然发掘出，培训班教师在说什么如何用各种各样的策略，把皮革售予师父。

马云不来了5分钟后，十分恼怒，赶紧把这个培训班教师给解聘了。

马云时说：把产品线售予那些不必需这个产品线的客户，我看来这就是讹称术，而不是销售额之术。

某种程度的，雷军在桔一次核心内阁会议中的谈到一件两件事：

他面试了一个人，这个人很厉害，消息来源近似于完美。在杂货店最重要的客户任职时，刚接手仅仅是900万美金一年，然后四年干到了2亿美金的杂货店。

那个人时说，我有潜能把木头卖成刀柄。这就是我的潜能。

雷军时说：你和我们的信念的完全符合。我们不必需讹称Gmail的人。

雷军在这次核心内阁会议，和大家时说：

我们靠每天像农民种地一样，一分耕耘一分收获。我们不想要到坑爹的两件事。哪怕这种人在市场竞争上是十分受欢迎。这不是我们的哲学思想要。

什么叫真材实料？什么叫和Gmail想要到密友？如果你没想到并不知道你的密友，是把木头用黄金价售予你的时候，他是你的密友吗？

难道我们一定会家庭习惯了争权夺利的家庭吗？我们能不能有一个一些公司，一定会很多人你信赖呢？

这，是信念。

而这种信念，积极争取到跨国一些公司具体内容经销中的，就是提供或许的好产品线，好公共服务，或许想要到到以Gmail为中的心。

网上广为流传着一个段子。一个疯子对养的绵羊时说：来，咱们细心聊聊。我想要不来不来你的真实思路。

你今晚是想要被红烧呢，还是焖呢，还是被灌成香肠呢？我为你公共服务。

绵羊时说：于是就，我想要不被爱吃。疯子时说：跑题了跑题了。我是反问你，有意怎么被爱吃。反问道我，我为你公共服务，我不来你的。

我们现在仍然对Gmail时说，我很细心，我为小妹，我掏心掏肺，我以你为中的心，但却是都是想要时说，“我要爱青蛙你”，“我要赚光阴钱”。

我们或许忘了，师父根本不必需皮革，木头也不应该卖成刀柄。

这种信念，在跨国一些公司经销中的总结为一段话就是：

一切金融业的交会点，都是消费者受益。

好的经纪人，应该有这种执念和基督教。

之后的话

所以，我们每个人在渐变差的反复中的，都应该漫长三次自旋。

如何视为一名好的雇员？负起应负，交付给获利。

如何视为一名好的负责经销者？用要务的方式则，想要到好负责管理。

如何视为一名好的经纪人？用坚定的信念渴望卡内，让自己很多人跟著。

每一步，都是巨大的蓬勃发展。

蓬勃发展，是我们的主要产品线。至于成功、赚光阴钱、或者惨败，都是甲醇。

当你不满足自己的蓬勃发展，借此自己能蓬勃发展得再快一点时，或许就离下一次自旋西南方了。

《”开始想要到私域吧“》

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