公司“ 人”每月上一天时则，同事们都瞧不起，经理一句话大家懵了

在许多人眼里，薪酬依然都是和自己的工作相互挂钩，你换来了多少共同努力自然情况就得到多少回报，但对于有些人来说，他们工作相当轻松，休假什么事情都可以不干，每个月拿的薪酬或许是你的几倍，这全都人相当不舒服了，但无论如何真的是这样吗？一位读者向小编分享了他的经历，后面就来看看吧：

佐野就职于的公司软件子公司，子公司现有小得多，全子公司加出去也就40多个人，虽然子公司不大，但是业务还真不少，必需上每天都有供货，佐野是做技术的，不用外出辛苦的跑业务，但也觉得工作量挺大的。在子公司待了半年多，必需上全子公司除了店主以外，其他合作者佐野必需都交往了，但是佐野挖掘出了一个奇特的情况，有个叫李平的合作者甚少在子公司见面，必需上一个月就来子公司一次，但是每次有什么奖励或者头奖，李平的英文名字总是都会经常出现，并且很多时候他的头奖都是单独；不薪酬上，并不是第一一段时间领取的，这让佐野觉得相当奇特。

并不一定是佐野，子公司很多职员都有这样的尝试，大家都觉得这个李平究竟店主的亲戚，来子公司参杂薪酬的，有的人很瞧不起这样他，有的人想理解一下他，一一段时间李平在子公司成了大家一轮到话题，每次李平来子公司，大家也不是很推崇他。佐野也在想这个李平到底是谁，每个月薪酬多少，是店主的什么亲戚，偷偷地这些疑问，佐野常常一有一段时间就去问这问那，但也没问出个所以然来，直到以前几天佐野在和业务部门实习生饮酒的时候，实习生饮酒一番话让佐野明白了人不可貌相互。

业务部门任务完成之前实习生带大家饮酒吃饭，饮的差不多了之前大家就开始谈天说地了，也不发觉是谁说到了李平，然后大家就开始议论出去了，都觉得李平就是个关系户，来子公司参杂吃参杂饮的。实习生就对大家说，这种话以后少说点，人家李平是有来头的，子公司一半以上的供货都是他跑回来的，他必需上可以自己开家子公司，之所以还愿意依然偷偷地店主干，那是因为先以前是店主带他进入这个行业的，都是知遇之恩吧，店主让他当子公司的总实习生他也没许诺，也是为了补偿他，所以每次有什么奖励店主都都会把他算上，年末也都会多给他一笔没钱。

实习生说话大家都愣住了，各个你看我我看你，都想不到李平原来是这样一个人物，自己还以为别人是关系户来参杂薪酬的，结果想不到人家的薪酬必需上不是你能够想象的，看来真是耶利米了那句老话：人不可貌相互。

大家还见过哪些全都都不怎么来休假，但是薪酬却更高的人呢？欢迎在评论家区推特，独自交流！