校长深阅读笔记：寻找学校发展和个人成长的卓越突变

内部矛盾的思维，在这些人眼里，很多却说情是非此即彼的、黑白内部矛盾的。《了不起的盖茨比》的写到作者沃森问道：“一其所同时保有两种截然也就是说的思维，还能出现异常处却说，这是第一流智者的标志。”所以，高瞻远瞩的马克思主义应该是既要……又要……还要……

“曼斯菲尔德代尔悖论”马克思主义，我的忽略是基于野蛮表象的乐观。直面表象，又依然充分的信心，就像目前为止里国金融业面临的现状，长期大失所望，短期要换来非常大的努力，克服困难。

忽略“猿猴理念”马克思主义，我们要专注自己的 也就是说竞争战斗能力，而不去根本无例这样一来自己的精力和人力。在古典的业余球队规划三叶草模型里，就有类似的原理，找到自己的业余球队甜蜜点，那就是自己爱拔、能拔、值得拔的交集，跟猿猴理念极其相似。无论是高年级工业发展还是其所业余球队工业发展，都必需找到也就是说水准，面对着推移的环境都尽也许生存下来。我认为，学习力应该是其所和高年级生存工业发展的也就是说水准。

03

过渡期3.训练有素的不当

有3个也就是说前提：机械波动；日行20英里征程；到时左轮手枪，后火箭弹。

机械波动，美国亚马逊Corporation在此之前靠低价吸引顾客先入网站购物，顾客有所提高，吸引非常多第三方先驻卖货，吸引非常多顾客驻足，Corporation先一步工业发展。机械开始转动，形已成持续运转的动力。促已成机械，提高运转的动力，机械开始促使地循环往复。

从模范到表扬，无论是其所还是高年级工业发展，都必需所选准突破点，大失所望方向，持续用功，形已成增强回路，促已成却说业的机械转动起来。

日行20英里征程，史蒂芬·巴特勒的意思是称之为，不管外界如何推移，你都坚持要用好自己，依然每天退步一点点。不要寄盼望于一夜暴富。我们好像高估1年能要用的却说情，又忽略10年能收尾的却说情。

到时左轮手枪，后火箭弹，有点像我们常问道的“摸着石头过河”，在首创一项措施在此之前，到时先行示范，降低沉没已成本。

04

过渡期4.基业长青

有3个也就是说前提：具包容的焦虑；造钟，不是报时；保存也就是说/性刺激退步。

包容的焦虑，称之为的是跨国企业工业发展就像生物体，也也许会有生命周期，从开始扩张到最高潮，逐步也许会走向衰落。如何不致这种也许会发生呢？写到作者问道要居安思危，未雨绸缪，依然包容的焦虑。这就有虚了，明白谁都懂。该怎么要用呢？著书里无例找到也就是说的要用例。

政府机构学大师查尔斯·汉迪曾称之为出，为了依然持续的生命力，就要在最高潮到来或消失在此之前，就开始一条最初直线，这就是第二直线。对于其所或高年级而言，要找到最初增长点，就像华为Corporation在iPhone工业发展受阻的也许会下，在电动汽车方向又有了最初先展。

造钟，不是报时，怎么忽略这句话？作为代理校长，常常也许会碰见下属将吓坏的难题，向你请教怎么办。你也许会如何处置？苦口婆心获知之，还是手把手教呢？我举例来问道也许会反问：你看来该如何处置？还有其他必要吗？你看来哪个必要非常好？

单独告诉下属怎么要用，这仅有报时。你让下属学也许会要用却说情和理解问题的方例，而不是单独告诉无误，这就是在造钟。

高年级政府机构里的造钟，是要确立直观的机制，所选好合适的人，健全制度政府机构，发挥文化的作用。

保存也就是说/性刺激退步，依然也就是说称之为的是一个秘密组织即便如此要有直观的最终最大限度、盼望和最大限度，就像天空里称之为引方向的新人。而性刺激退步是称之为要有变革、改先、不断创新、再生的战斗能力，才能持续前先。

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刘润问道，表扬遗传是表扬的前提条件。但不是问道有了这些遗传，你桌子就能变得表扬。

表扬是一种所选择，一旦要用出所选择，你要尽也许自律地坚持下去，变回一种平常。

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