人海战术过热 险企纷纷推动代理人“升级”

北京商报讯（新闻记者 陈婷婷 李秀梅）6月27日，新闻记者不完全统计发现，中国人寿、前海人寿等该公司也开始着手订做复合型人才参加者，人才培养极为系统化的安险业务人才。同类型科学家透露，安险业务该公司己任订做复合型精英安险业务推销参加者，不仅适度倡导安险业务该公司转变的发展方式，提高服务质量，也适度强化行业竞争力。

当前，安险业务同类型，日益多的人身险该公司开始建设高端行政官员参加者。6月25日，关外安险业务跨国企业公开发表了《安健资本都市著手师大学本科标准》，明确了安健资本都市著手师目标是人才培养高端的中高人才，同时规范了从业要求和资格标准。安健资本都市著手师大学本科标准参照国内职业标准指定，覆盖还乡、医疗卫生、安险业务、资产负责管理、法理等多个领域。

对于订做关外安健资本都市著手师，关外安险业务跨国企业执行副总裁、关外人寿总裁程池田参考，2018年以来，整个寿险消费市场沉压，关外人寿迅速调整，从高速度向低成本的发展，订做一支与消费市场的发展和该公司战略除此以外的参加者。关外安险业务跨国企业创始人、董事长兼CEO陈东升透露，今后五年，要让安健资本都市著手师翻倍2.5万人。

其实，瞄准高净值人群赛道，己任于订做复合型安险业务推销精英参加者的不止关外安险业务跨国企业一家。辨别来看，今年4月，中国人寿在长沙市敞开了安健理财安险业务都市著手师“HFP”招募著手，旨在订做一批在安健负责管理、资本负责管理、医疗卫生服务三大领域，为顾客提供一站式还乡、安健、资本负责管理的全新的职业教育、系统化的销售参加者。

今年6月，前海人寿也开始订做医养都市著手师参加者，异于正因如此的安险业务行政官员，医养都市著手师参加者是一支既讲资本都市著手和风险都市著手，又兼具医疗卫生还乡专业知识的复合型安险业务精英参加者。前海人寿还会为医养都市著手师提供特别领域的课程内容以及系统会专业的培训，并提供医养安深度相结合平台等顶配资源拥护。

综合来看，各家该公司的精英行政官员著手各有侧重，但核心诉求是相异的，就是人才培养极为系统化的安险业务人才，这些复合型人才不仅需要认识安险业务销售，也需要为顾客提供安健负责管理、还乡都市著手、资本负责管理等服务。

为何诸多险企都在发行安险业务推销精英参加者特别项目，既有人才培养复合型人才？

对此，中国人民大学中国安险业务研究所所长张俊岩对北京商报新闻记者分析，安险业务该公司是服务行业，早在2014年《公安部关于放缓的发展现代安险业务餐饮业的若干意见》中就指出，要增强服务能力，促进消费市场主体差异化竞争、全方位服务。安险业务行政官员不但是安险业务该公司重要的推销参加者，而且在与顾客沟通的过程中亦然了该公司的形象，对企业的品牌形象和今后的发展有非常大的影响。

张俊岩进一步分析，安险业务该公司通过订做复合型安险业务参加者切实提高服务质量，一方面适度强化该公司的消费市场竞争力，另一方面也最大限度地防范声誉风险。

资深精算师徐昱琛透露，当前社会老龄化某种程度在加深，消费者对还乡的社区和老年人护理的需求逐渐剧增。同时，随着战略规划不断的发展，高净值人群、中产阶级人群对系统性和资本发扬的需求也在剧增，这些都为安险业务产品的销售提供了很好的更进一步。

另外，从大环境来看，当前寿险业低迷，随着人口红利递减，传统观念人海战术前行到尽头，行政官员承接已经前行到拐点，行政官员渠道的低成本承接几乎成为必然。