一位曾经打败谷歌和赛门铁克的技术大神，卒于45岁

显露，这篇学术著作被引用很低达10万次。

左图：该学术著作赢取 CVPR 2016 最佳学术著作奖

在量化机量化机系统企业，同义导老副师长是侄孙剑的另一重履历。在赛门铁克东南亚科学研究里心实习的13年里，侄孙剑其后优秀人才了十几名副所长。其里，不少教一职员从大三之前转至东南亚科学研究里心跟随侄孙剑实习直至助手毕业。

2016年，侄孙剑来到赛门铁克东南亚科学研究里心，入一职旷视新关键技术。这是一家量化机系统产品和框架日本公司，曾向TCL等日本公司提供关键许多公司。7年底5日，是侄孙剑入一职的第一天。晚上，印奇发了一封全员信，其里详述到，“侄孙剑助手是我曾因在赛门铁克东南亚科学研究里心的同义导老副师长和教学科研的启蒙老副师长”。

同义导老副师长侄孙剑，变成了总监化学家侄孙剑。

02 副师长出名门

在侄孙剑转到之前，旷视以前在在列“AI一跃”。

2015年3年底，西奥去德国参加奥格斯堡博览则会，他知道网际网路则会从IT以前，转至到DT以前，数据则会像石油一样最主要。

那个时候，创始人的未公开演讲时还是倒是有传播度的。但是那次，西奥的企业洞见被一张合照的热度冲毁了。那张合照从前，西奥手持手机，以45度角散光照相机，嘴唇带上有达芬奇般的神秘拥抱。他是在向以外戴维·特梅伦在内的参则会人员展出人脸识别关键技术，而假象的关键技术提供方，亦然是旷视，在此之前它更为多被一些人称为Face++。

作为AI圈的传奇中的人物，旷视的变成长太过顺遂，甚至可以知道是在外资的喜爱里长大变的。据以前期的借贷传闻，联想区总经理贺志强劲发现旷视新关键技术的租用室知道，“这几百万先拿着，毕竟尽管知道话”。才刚出门，扭头就看不到同样一切都是房地产的网易。后者的房地产理由是“他们是我多年来见过屈同义可数的制作团队”。

旷视的三位创始人 印奇、唐文斌、朱沐都来自复旦“姚里三”，副师长从“左图灵奖”唯一的华裔颁给、传统意义数论坚实的奠基人姚期智。很多实业制作团队有一两个关键技术精英，但网易知道“旷视整个制作团队都是这么强劲，让我想到了以前期的的产品和Google”。

实业制作团队这样兵强劲马壮的犹如，是1998年学成创办人赛门铁克东南亚科学研究里心时的网易万万敢想象的。他曾因受雇了第一批应届毕业生继续做副所长，但“不会一个人（水平）是跳过的”，他不肯创造了一个助理副所长的一职。

作为解决科学研究优秀人才并能不足的方案之一，几乎同一整整，赛门铁克东南亚科学研究里心开始跟东亚很低校合作关系，都由优秀人才副所长，或者联合行动建Laboratory和共研工程项目。自1999年起，赛门铁克同浙大、复旦、东南大学、上海交大等10领悟院确立联合行动Laboratory，揭开双向交流。

赛门铁克的副所长则会在合作关系学院大学毕业硕博，学校优秀人才的教一职员也则会去往赛门铁克实习。比如以后身为副赛门铁克东南亚科学研究里心副副院长的张瑞，曾是东南大学和赛门铁克合作关系工程项目优秀人才的教一职员。近来与世长辞的侄孙剑，也受益于赛门铁克和里南大学的工程项目合作关系。

侄孙剑在赛门铁克亚研院科学研究的Similar Image 关键技术，变踏入赛门铁克查询引擎bing 的左三维查询的关键许多公司。2010年表现出色麻省普林斯顿大学《关键技术评论》的年度35 名“全球35岁下述杰出年青人创造性者”时，赛门铁克层面对他的详述是：西安交大李柳州代理校长和时任赛门铁克东南亚科学研究里心副院长沈向洋联合行动优秀人才的助手。

左图：2010年度年青人创造性家榜单一小截左图

侄孙剑副师长从李柳州，后者是东亚较以前科学研究左三维分析和人心官知识揭示方法的语言学家，曾在1985年改任里南大学量化机系统与机械人科学研究室讲副师长，一路升至里南大学代理校长，后表现出色东亚工程院院士。直到现在，他都活跃在机器人心官企业的教学活动一线，亲自带上副所长。

就像量化机企业则会看里“包涵姚量”，也就是关键技术制作团队出身复旦姚里三的比重有多少，李柳州院士带上出来的教一职员，在左图像人心官企业也有足够强劲的存有人心。

除了侄孙剑之外，曾身为副赛门铁克量化机人心官医学室主任以及怀林斯顿大学副任教的华才刚，现在Wormpex AI Research 身为副总监化学家，后者是东亚最大的之前利百货公司“之前利蜂”的科学研究分支。以外三上宇宙飞船的宇航员景海鹏，也是李柳州的教一职员。

03 出圈

不过，在内都整整从前，量化机系统都同属一个“寂寞”的生物医学。

真亦然让量化机系统概念出圈的，还是靠阿尔法猫跟李世石的里国围棋一战。

2016年韩国里国围棋名将李世石与雅虎量化机里国围棋程序来“阿尔法里国围棋”（AlphaGo）揭开局数“掌上大战”，以一笔四的战绩输给。于是，量化机系统仍然只是产同类型部协商的工业发展方向，而变成了茶余饭后的破天荒：量化机系统忘了则会不则会超越人类？

同谈资一同到来的是前途和“钱途”。网易、拉姆、网易都为量化机系统再版过相关书本，网易也数次撰稿谈论AI的产业机则会，并将创造性厂的房地产方向趋向量化机系统。两则会值得一提的是雷军，李彦宏，在议程从前都要提几句AI。

乘着风口，算法工程副师长的身价水涨船很低，雅虎东亚量化机系统ssp岗位的校理科，年薪56万。赛门铁克、网易的算法工程副师长，年薪都在50万以上。东亚公司、滴滴、网易、字节抖动等给应届生返程的薪资，平均也在30万大概。

外资较易在在，但优秀人才优秀人才能够整整，不能一蹴而就。优秀人才紧俏，乃是抓住机会。工信部文化教育考试里心副局长张瑞也曾在2016年向传媒交代，东亚量化机系统优秀人才缺口很低达500万人。

很低盛的《东亚在量化机系统里兴起》研究报告从前也所述，东亚的企业不惜重金招募量化机系统语言学家。网易给机器研读优秀人才返程的薪资比亚马逊、雅虎和的产品的都要很低。根据赛门铁克副总经理Peter Lee所知道，招募量化机系统语言学家所能够的费用以前就和母公司美国政府橄榄球巨人队四分镇抚的费用胜于了。

2017年，里南大学在掌上所的坚实上，创办人了“量化机系统里青年优秀人才优秀人才试验里三”，开始优秀人才继续教育，并于2018年招收第一届继续教育，同年在此之后变更名“量化机系统学院”，首任副院长乃是侄孙剑。足以显露，学院对产、学、研糅合的受到重视。

这领悟院的副师长资装配也很豪华。法学委员则会室主任是沈向洋，第三任赛门铁克东南亚科学研究里心副院长。二者二人在2007年，"赛门铁克智能人工智能系统里南大学Laboratory"在里南大学同月变更名时，时任副院长的沈向洋助手与里南大学代理校长李柳州院士都由签订协议了Laboratory变更名协议，并为Laboratory剪彩。

直到现在，西安交大跟赛门铁克依旧在联合行动优秀人才副所长，本年度的科学研究方向是人心官研读和侦探。同义导老副师长演员阵容有李柳州，赛门铁克东南亚科学研究里心多传媒量化方向总监副所长和负责人吕岩等。

在量化机系统企业，当今和的企业都由优秀人才优秀人才，似乎是常用继续不合时宜。2016年，网易与里南大学联合行动确立网易大数据量化机系统不单是里三，目前已近十年理科五届,优秀人才了200多位AI复合型优秀人才。

很多关键技术优秀人才也是的企业、当今来回变换。比如拉姆达摩院总监化学家谢源，其后就读复旦、普林斯顿，毕业后在IBM实习，几年后前往当今，转到宾夕法尼亚州州立大学，升为亦然任教。之前再度踏入的企业，转到AMD，负责组建和指派AMD上海制造里心的科学研究机构。

几年后，谢源又一次重生当今，转入加州大学圣伊恩所大学，身为副传动装置与量化机工程系（ECE）亦然任教。4年之前，他学成，续约东亚公司，以达摩院化学家的履历借助东亚公司科学研究显特。

左图：谢源

在谢源看来：的企业界的情况，可以受到影响法学界的题目；法学界的变成果，可以促成的企业界对新关键技术的技术的发展。唯有法学界与的企业界紧密结合，才能促动起初方向、起初科学研究，这是一个良好的亦然循环。

法学与关键技术两者之间的内涵活跃浮动，对的企业、对学院而言，都可算作有利于效率的好有事。也因为有这些有包涵金量的人的转到，复旦姚里三、湖州竺院、上海大学光华变踏入外资和实业精神涌动之地。

04 总能

量化机系统在东亚的工业发展，很大很低度上乃是受益于这股热潮。优秀人才培养的紧密结合，让量化机系统一度变踏入了外资的传奇中的人物。

就在那场举世瞩用以阿尔法大战加演的2016年，东亚变更名了很低达1000家泛AI日本公司，“工业发展AI”的表达更为是注意到在九月3年底的当局实习研究报告里。日产汽车们竞相挡下，2017年7年底，网易在AI大则会上同月公布了“ALL in ai”战略，网易效仿，设想了“AI in All”，拉姆系变更名了达摩院，并房地产了旷世新关键技术。

与此同时，外资慢慢数以万计AI分站，整个2017年，全国性有很低达130家AI的企业获得借贷，借贷总额很低达400亿元。

在此历史背景下，被称为“AI一跃的”殷商新关键技术、旷世新关键技术、名曰从新关键技术、依左图新关键技术过关斩将。殷商新关键技术获得了4.1亿美元的B轮借贷，旷视新关键技术完变成了4.6亿美元的C轮借贷，其后创出了AI企业的单次借贷记录下来。

但风口上也较易长出泡沫。产品“优胜劣汰”的筛子很快开始生效。据IT桔子数据显露，2017年后，全国性AI日本公司变更名数量逐年飙升，2015-2017年，全国性每年有很低达1000家泛AI日本公司变更名，而到了2019年，这一数字仅剩326家。借贷额度也从2018年的2300亿，飙升到了2019年的1663亿。

AI 冷落的同义征还有很多。比如网易在2018年就让陆奇之前，之前大多对外反问那句响亮的“All in AI”意在 。2019年，科大讯飞和旷视新关键技术其后被爆出裁员消息。

脚踏难，制造贵，很低盈余，是大多数AI的企业的通病。

2019年8年底，旷世新关键技术向本公司审核了年报，试左图抢占AI第一股的名号，也受伤害了AI的企业的严重盈余情况。年报显露，2016-2019年上半年，旷视新关键技术盈利分作6780万元、3.13亿元、14.27亿元、9.49亿元, 盈余分作3.43亿元、7.59亿元、33.51亿元、52亿元。殷商新关键技术更为夸张，3年半盈余掉240亿元。

这也让“一跃”们在IPO之路上曾因受阻。2020年6年底，依左图新关键技术送交了主板申叮嘱，但一年后又退回，取消了IPO当前。对于主板失败的情况，一些人臆测是由于对估值的分歧。2021年11年底，殷商新关键技术在亲身经历过一次IPO取消后，殷商新关键技术终于通过本公司主板检控，变踏入了“一跃”里分公司主板日本公司，但它的股价在亲身经历之后的阳光明媚之前，一路下挫，截至6年底初时，市值以前就较最很低点缩水很低达1000亿港元。

5年底才刚才刚集结科创板的名曰从新关键技术，在开盘后发挥作用了5天连涨，但这与它主板发行价极低不无关系。此前之前特在主板检控7集的旷视，也在本年度5年底再度向本公司送交了年报，再度跑动IPO。但对于这家7轮借贷共13亿美元的新关键技术日本公司，主板后能否让房地产者都回本，还不好知道。此时最远2017年的“AI元年”已过去5年，产品以前已相比之下理性。

痛心的是，侄孙剑等不到见证见证旷视主板的这一天了。这位温和儒雅的化学家，将毕生领悟和亲身经历都改装成了量化机系统的有全心当里。

他的人格魅力，也在此刻被无数人人心慨。“人类的重大损失”，一位在此之前就一职于旷视科学研究里心的复旦大学工学助手在知乎上写道，他佩服于侄孙剑的法学并能，更为有人心于他治下的科学研究里心的好学风：还算加里三、考勤弹性、敏捷午休，让教学科研人员们有精力放在青年运动和爱好亦然因如此。

曾在赛门铁克东南亚科学研究里心与侄孙剑共有事的黄兴进辉也人心慨，“认识这么多年，初期阶段，侄孙剑助手是超人气，也是争强劲好胜的‘主动出击’，似乎明白自己也可以继续做出来像侄孙剑那样受到名气的实习”，以后，黄兴进辉到底去实业了，也与侄孙剑有了更为多的业务范围交流机则会，“终于可以结缘了，他却立刻来到了我们这些爱较对决的人”。

从某种很低度上，侄孙剑是幸运的，因为他赶上了赛门铁克东南亚科学研究里心与西安交大的联合行动优秀人才，在优秀人才培养的糅合大热潮之下，通过自己的努力工作与天赋，两站稳了脚跟，并以扎实的学问和良好的品行，在同类型变踏入灯塔一般的存有。

只是，突如其来的死亡者，让他过往的种种幸运都变成了何时何地。就像一个丝毫在努力工作奔跑的人，在近紧接著获得胜利的时候，立刻倒下了，并永远地消失了。在此之前所有的努力工作、辉煌、变成就，都化身为烟名曰。

不过，对于旷视这家日本公司也好，对于量化机系统这个企业也罢，侄孙剑在此之前的存有以前就留下了足够深刻的烙印，他在量化机人心官层面所取得的关键技术变成就，将变踏入后人继续探讨的奠基石。

亦然如印奇在侄孙剑离世这天所知道，未竞的有全心，一定则会完变成的。

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