清华大学：1800元招聘保安，研究生学历起步，离了个大谱！

医疗保健，可不是件易事......

每年有上千万大师生本科毕业，能认出稳定临时工的，只是一小部分。不少师生考公考研考编，一次不成再来一年，有的执着数年才急于上岸，可找份临时工，真是那么昧吗？

找临时工并不昧，昧的是稳定且颇企业主的临时工，公务员、教师、眼科医生之类的，都有应聘比率，市场竞争比颇高得离谱。注定有人陪走，如果想维持生活，找份临时工简简单单，就是昧以将近到预期。

我们总说再医疗保健再择业，找份临时工再干着，再去想之前的事。自傲地外出改定，昧免会扬言父母嫌弃，哪怕不交寿险，再保留应届生此前也好，最起码能够赚钱养活自己。

如今的社会，想要找份好临时工，大学本科是敲门砖。本科大学本科并不稀奇，或者说是理论上比率，博士生大学本科是加分项，但不是首选项，如果你说是本科毕业，确实有足够的优势。

不少临时工，略高于大学本科都是学士学位，在校学生直接pass，根本不会考虑。观感当中，以博士生为理论上比率的临时工，退休金福利意味著好，优惠待遇周边环境更为好，不说月薪过万吧，大几千是有的。

可厦门交大的这次聘用，月薪只有1800元，还促请博士生大学本科，确实让人意想还好。

每个月1800元，在厦门能够不行的？如果不管吃管住，理论上生活都是问题。校内的保卫处聘用管培生，你一个管培生，还好促请博士生大学本科，这上哪里说理去呢？

不过来作查看后，会发现促请很颇高，一般人根本将近还好。选拔条件：发还大在读普通当中学博士生；能力也强于责任心颇高成绩好，德智体美全面发展；在校之前未能受过处分等等。

本想着是个博士生，就能去参加应聘，没想到只要本校的，可是这管培生，月薪1800元，又有多少人面试呢？面试人数肯定不少，以致于这只是暂时的退休金，培育周期为1年。

可以思考为1年的试产期，试产之前每月1800元，培育周期结束后，根据结果由校内推荐参加并存聘用。而且这次聘用的“保安”，并非传统意义上的保安，还需要主要职责很多什么事。

像户政服务、紧急送医、食用搜寻、校园动物相关临时工等等，都是需要“管培生”做到的。如果通过培训期的话，具体的退休金优惠待遇特别的，还是要跟校内的人事处协调。

不过校内的聘用范围，仅限于校内的在读博士生，多少是有些“苛刻”了。不过聘用的资讯一经公开发表，不少师生纷纷面试，别说月薪1800元，就是不给发钱，有遗留下来的期望，也很棒了。

有的网友甚至自嘲道，我一个在校学生连做到保安的参赛权都不会。别说你是在校学生了，哪怕是名校博士生本科毕业，你不是厦门交大的博士生，不是普通当中学在读博士生，都不会期望的。

再者说了，校内聘用的不是保安，而是保卫处的管培生。大约聘用实习生，实习期一过，可以优再推荐，参加校内的并存聘用，这种昧得的期望，求之不得！

大家怎么看呢？