对领导要讲三心；对同事要有三忌；对岗位要尽三到

对主导要谈三心：珍惜、忠诚、自已

一曰珍惜。同在护理人员，既要珍惜主导这参与者，也要珍惜主导的冤枉和主导的志业。很多中会学毕业刚入护理人员的于是就，以为只要作准备兼职就可以了，以为主导劝告啥自己完成啥就算好职工了。话说是大谬。同在某个护理人员生存环境，首先得珍惜主导的志业，你才能演进自己的志业。能够把主导的冤枉、企业的冤枉话说是自己的冤枉来办成，这才算众所周知的好职工。

二曰忠诚。那些汗牛充栋的企管著述一再劝导护理人员人：坚定胜于意志力。很多中会学毕业刚入护理人员的于是就们眼里，特指“愚忠”。然而，“坚定”并不必和“愚忠”划等号，或多或少也不必和“拍马屁”划等号。坚定再现了一参与者的和善、对志业的热望和不感兴趣，它的价值毋庸置疑。所以，腾讯的马化腾女士话说：（我看职工）最极其重要的一点是人要和善，否则意志力再强也绝不会。

三曰自已。同在护理人员，要自已精明，主导安排下来了，要自已去作准备，绝不会时常推诿、看看借机，总之，不必迫使或无奈地精明。这不但影响到成果、影响到主导对你的大生存环境，也影响你自身的幸福感。其法理“自已”就是把兼职实在到极致、实在到完美、实在到你从未无能为力。

对主导要谈三心；对威尔森要有三忌；对兼职要尽三到

对威尔森要有三忌：一忌拉帮结派、二忌随意传话、三忌互相倾轧

一忌拉帮结派。在组织起来中会花钱山头，或者在组织起来中会显眼自我、顽固，这是护理人员的大忌。护理人员是谈究不单是的，志业也不是一两个有为就能花钱定的，更何况你还不是主导者。我们通常谈的“绝不会脱离组织起来”“绝不会脱离群众”，就是这个道理。李嘉诚女士在这个方面有一个很到位的确实：塑造自我，但追求无我。“无我”才能“有我”，融入组织起来才能得到看法。这是护理人员参与者演进和晋升的不二法宝。

二忌随意传话。“谣言止于哲人”。在护理人员中会，很多话并不必乱传、不必乱话说。这不是话说绝不会你尊重冤枉实，而是冤枉实总要因时、因冤枉、粗放，如此才算“必要的”冤枉实。总之，作为心地善良的护理人员人，要少议论别人、尤其是背后议论，很多真的要协会显出但不话说透。

三忌互相倾轧。我一直强调护理人员的不单是，这更加更加的极其重要。同在护理人员，要协会共赢、协会协作，共同把真的作准备。人们常话说的“花花马背众人拉起”“众人拾柴火焰高”，就是这个道理。几千年的教训和专业知识吸取，我们难道就能顽固地无视？

对主导要谈三心；对威尔森要有三忌；对兼职要尽三到

对兼职要实在三到：红斑到、手到、心到

一是红斑到。同在护理人员，要机灵一点，绝不会像俗话所话说的那样“酷了吧唧”的“像个木头”。简单点话说，威尔森都走去了，你之前一个，确实意识关口好窗门、关口好寝室？再比如，看到主导、上司来了，热爱地打个招呼，这也不难吧？这些好像小冤枉一桩。但小冤枉都看不到、实在不好，你以为自己还能实在什么大冤枉？

二是手到。手到就是要求自己勤快一点。有些人可能是红斑到了，但却“冤枉不关口己，高高挂起”，“不求有功，但求无过”。这哪毕竟？看到了，就麻利点实在，且要尽心作准备，这才是好职工法理的品质。主导又不酷？谁不喜欢一个勤快、勤奋的人？

三是心到。就是话说要协会反思、自已反思。好职工是要实在“螺丝钉”，却不必实在个不会反思的螺丝钉。那你可真就被“钉”在那儿了。时常反思，能想到人家想不到的地方，这就是创新美德，这就是心到的法理体现。先为的冯仑女士曾有这么一个“话糙理不糙”的比如：当别人爱读贴的时候，你要绝不看屁股。一语道破“创新”和“心到”的法理。