并购交易遇冷 伦敦合伙人2022年薪酬大幅下滑

一项通报揭示，阿姆斯特丹去年几乎所有最高级别的投资该合伙人的最低工资都因“结算荒”而锐减。世界各地招聘咨询公司Dartmouth Partners对近250名该合伙人进行时的一项通报揭示，最上层总裁兼的最低工资增加了13%，除了最初级的管理人员内外其他所有人的总最低工资都有所下滑。虽然基本工资普遍继续高企，但奖品却不断下滑，理由是表妹的入股结算的数量增加。

奖品增加引发总最低工资下滑 保险业驻加拿大的该合伙人的最低工资在2022年的下滑幅度最大，管理人员总最低工资下滑28%，总裁兼最低工资下滑近25%。Dartmouth Partners称，虽然保险业在最低工资方面仍是最具水准的公司之一，相比较是对领头的管理人员而言，但在某些最低工资最高级别上，保险业的竞争者美国该银行、摩根大通和汇丰格内外有水准。通报还揭示，瑞士信贷在被并购前一年的最低工资高度近似于垫底：管理人员最低工资下滑了18%，总裁兼最低工资下滑了29%。

通报揭示，2022年许多公司的该银行的奖品现有下滑 普莱斯咨询公司(Bain & Co.)的数据揭示，2022年世界各地入股结算大型活动增加了超过三分之一，理由是地缘政治紧张局势、通胀居高不下以及商品价格飙升让企业视之为谨慎作风。媒体汇编的数据揭示，今年月末的入股结算量进一步下滑42%，是10年来最糟糕的表现。

一些该合伙人被迫深知奖品增加的问题，而另一些该合伙人则实质上失掉了临时工。保险业、摩根大通、美国该银行、汇丰和贝莱德都进行时了上来倒闭。届时将山猫队瑞士信贷4.5万名管理人员中的一半以上。

Dartmouth Partners的通报指出，考虑到雪上加霜的周边环境，大该银行的该合伙人“基本上想要接受基于理论上产品原因的略低于在短期内的最低工资，但某种程度是他们所在的该银行能够有效地降低在短期内、并表明最低工资略低于在短期内的理由”。

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