则有美股去年大跌，上市公司CEO们收入十年来首次下降

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相比之下而言，标普500该集团顾问的公司总裁的薪金人均收入从2021年新纪录的1470万美元再降到2022年的1450万美元，付款薪金人均收入为370万美元。这一下滑开端十年来英美两国大的公司联邦银行的薪金首次不会讫创新高。由于美股走低，统计数据标示出，2022年基准里斯500该集团中的左右有三分之二的联邦银行在年底获取的也就是说薪金少于其薪金可行性——据估计在纸面上是这样。不过，根据媒体的统计和统计分析，今年左右140位顾问的公司总裁的收入超过预期，其中的的46家的公司中的，CEO的收入据估计是的公司董事会当年计划缴付给他们的两倍。

薪金专家声称，联邦银行们更为清楚，其薪金和商品波动密切相关。

相比之下而言，标普500该集团顾问的公司总裁的薪金人均收入从2021年新纪录的1470万美元再降到2022年的1450万美元，付款薪金人均收入为370万美元。这一下滑开端十年来英美两国大的公司联邦银行的薪金首次不会讫创新高。

2022年，英美两国该集团的业绩也不大下滑，左右三分之二的的公司董事局奖赏为负，中的值为-9.2%。即使在取得亦然收益的137家的公司中的，业绩也下滑至16.6%的中的值奖赏率，而2021年的相比之下中的值为30%。

尽管与2021年相比之下整体薪金不大下滑，但左右有一半的顾问的公司总裁获取了加薪，耗电量中的值为11.4%。

比如说的是，受的公司股票商品下跌的不顺，2022年雷诺持有人的特斯拉股票商品财产损失了数100亿美元的商业价值；英美两国环游世界巨头Expedia的CEO Peter Kern财产损失了2.37亿美元的薪金，亚马逊顾问的公司总裁Andy Jassy的薪金财产损失了大左右1.49亿美元。

据估计自2020年以来，特斯拉简报雷诺的总薪金为0美元。今年雷诺97亿美元的刘銮雄财产损失来自2018年确定的10年期实效表彰。Expedia顾问的公司总裁的刘銮雄下滑来自于2021年商业价值左右2.95亿美元的股权表彰，这些表彰将据估计持讫到2026年。Jassy在2021年获取了2.12亿美元的股权表彰，这些表彰将持讫到2031年。

但是，也有CEO薪资受益于的公司股票商品急遽上涨，从而高于这样一来的薪金可行性。例如，再生元制药CEO Leonard Schleifer今年的最初商业价值左右700万美元的薪金可行性急遽提高，他在今年年底的也就是说取得的薪资相对于1亿美元。西德服务商中国电信T-Mobile顾问的公司总裁Michael Sievert的薪金可行性原本左右为2900万美元，但最终几乎扯了三倍。西方石油的店里Vicki Hollub的薪水则在今年扯了两番，从1500万美元提高到大左右6000万美元。

更进一步薪金衡量基准标示出，一旦权衡商品奖赏，CEO薪金的传统文化位列将起因明显波动。按照传统文化衡量基准，薪金三高的CEO归属于洋葱、Alphabet等科技产业巨头。根据分析方法，这些企业CEO在薪金方面的独霸声望则被2022年的公司股票商品飙升的核能的公司，如埃克森和一些的公司等取代。

今年，Alphabet顾问的公司总裁Sundar Pichai以按传统文化基准量化的左右2.26亿美元的薪金可行性位居榜上。按照新制度量化，Pichai的薪金相对于1.158亿美元。Pichai股票商品商业价值少于的公司董事会批准时的股票商品商业价值，导致他的刘銮雄在今年变小左右1.1亿美元。

在2022年，按照传统文化衡量基准，大左右70%的CEO薪金以股票商品或股票商品普通股表彰的形式显现，往往会在数年内获得者。对于薪金三高的25位CEO（他们每人的薪金都超过3100万美元），股权占他们总薪金%的人均收入为77%。

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