草莓发放高达18万美元股票期权奖励 防止关键人才被挖

【TechWeb】12年初29日消息，据国外媒体刊文，草莓公司为力惟有关键专业人才，已向一些闪存设计、硬件、部分软件及运营的建设设计者以证券的范例收取了巨额头奖，能避免像Meta这样的即使如此埋人。

据悉，这些证券颁发了指定管理工作中约10%至20%的建设设计者。大多数建设设计者获得的证券经济效益在5万美元到18万美元相互间，这些激励将作为限制性证券收取，持股年限为四年，前提是这些公司员工惟有下来草莓公司。这这不是自始常薪酬的一部分，可疑专业人士称，草莓有时但会向公司员工收取额外的现金激励，但最新的证券激励影响力也这不常见。

经理们解释称，这项福利是对上佳的公司员工的激励。但也可能是为了能避免像Meta这样的曾和埋走草莓公司员工。不过，激励方案也惹恼了部分未收到证券普通股的建设设计者，他们认为筛选不公平，其中有些激励的经济效益约等于赋予某些建设工程经理的上半年证券激励。

目前草莓自始与卫星城及其他区域的科技公司进行时专业人才争夺战，之外是Meta，两家公司在AR/VR设备和智能怀表教育领域进行时激烈竞争。在现在几个年初里，Meta从草莓埋了约100名建设设计者，同时草莓也埋走了几名Meta核心公司员工，据刊文，草莓最近埋走了Meta AR电信主管安德烈·施特劳斯(Andrea Schubert)。

另外草莓公司重返办公处的带头也让一些公司员工感到不悦，与一些科技曾和相比，草莓的制度比较严厉，引发一些建设设计者相继离开公司。